Rekryteringsprocessen för dig som kandidat
Vi annonserar ledig tjänst
Du hittar våra lediga tjänster här på karriärsidan, och oftast även på LinkedIn och andra karriärplattformar.
Ansökan och urval
Vi går löpande igenom ansökningar som kommer in till oss - och jobbar också parallellt med search för att hitta våra nya kollegor.
Första intervju per telefon
Vi kontaktar dig för ett första samtal per telefon då vi får höra lite mer om dig, och berättar mer om oss som arbetsgivare och vad det innebär att vara en del av vårt team. Det är ju ett ömsesidigt val!
Intervju med rekryterande chef
Du träffar rekryterande chef i en första intervju. Här brukar vi vilja träffas på något av våra kontor om det är möjligt.
Tester och återkoppling
Som en del av processen och för ett objektivt beslutsunderlag får du göra arbetspsykologiska tester online. Efter testerna träffar du HR för återkoppling och djupintervju. Oftast sker det digitalt via Teams.
Intervju med chefens chef
Om du går vidare tillsammans med oss i processen är det dags för intervju med chefens chef. Vi tycker att det är viktigt att du träffar fler i vår organisation än din närmaste chef.
Kanske träffar du kollegor
Du vill kanske träffa några av de kollegor du kommer att dela vardagen med? Det gör vi gärna om du vill!
Komma överens om lön och andra villkor
Du och rekryterande chef kommer överens om lön och andra villkor, går igenom våra anställningsavtal och annan formalia.
Referenstagning och bakgrundskontroll
När vi har bestämt oss för att vi vill anställa dig och du har bestämt dig för oss - då genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll. När vi har sett att dessa två sista steg är OK är vi redo för sista steget:
Välkommen!
Nu börjar våra förberedelser för att ta emot dig på bästa sätt när du börjar hos oss. Varmt välkommen till oss på Formue Sverige!
Kandidatupplevelsen
För oss är det viktigt att du som möter oss i rekryteringssammanhang får en positiv kandidatupplevelse genom hela resan tillsammans.
Det är viktig för oss oavsett om vi väljer varandra eller inte i slutet av processen. Därför är vi måna om att vi bemöter alla kandidater lika och att vi har en löpande tät kontakt med dig som kandidat.
Vi vill vara tillgängliga för de frågor du har - tveka inte att kontakta oss längs processens gång om du har några funderingar.
När vi rekryterar utgår vi alltid från den kompetensbaserade metodiken. Vi arbetar i processens alla steg för att säkerställa objektivitet och likabehandling, och alltid för att hitta den kandidat som har bäst potential att lyckas i rollen. Så arbetar vi oavsett om du som kandidat har sökt dig till oss själv, eller om vi har kontaktat dig genom search.
I vår rekryteringsprocess ingår alltid kompetensbaserad kravprofil, kandidatevaluering via arbetspsykologiska tester, kompetensbaserad djupintervju och digital referenstagning.
Frågor? Hör gärna av dig till Linda Saverstam Nöjd, Head of HR Formue Sverige. Varmt välkommen som kandidat hos oss!
Frågor och svar
-
Vi vill möta alla kandidater på lika sätt, och med ett fördomsfritt perspektiv. Därför är tydligt definierade kompetenser grunden för vår rekrytering. Vi definierar redan i kravprofilen de personliga kompetenser, erfarenheter och färdigheter som krävs för rollen. Dessa kompetenser följer med genom hela processen; i annonseringen, i searchuppdragen, i varje möte med kandidaten, i alla tester och i vår digitala referenstagning.
-
Vi använder oss av arbetspsykologiska tester som forskningsbaserat utvecklats för rekryteringsurval. De tester vi använder fokuserar på arbetsrelaterat beteende, motivationsfaktorer och logiska, numeriska och verbala färdigheter. Du får alltid återkoppling på dina genomförda tester i form av en kompetensbaserad djupintervju.
-
Vi använder oss av digital referenstagning som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik. Det betyder för referenstagningen att referenterna besvarar frågor om dina kompetenser via ett digitalt formulär.
-
Vi rekryterar löpande, vilket också betyder att vi löpande jobbar aktivt med urval och kandidatkontakter. Vi är måna om att respektera din tid och ditt engagemang - därför håller vi från vår sida tempo i processen, samtidigt som vi är måna om att du som kandidat får gott om tid på dig att landa i ditt beslut.
Om Formue Sverige AB
Formue är en nordisk pionjär som sedan etableringen år 2000 utmanat finansbranschen med en rådgivning baserad på oberoende och transparens.
Vi erbjuder förmögenhetsrådgivning som tar ett helhetsgrepp om våra kunder, den inkluderar investeringsrådgivning, juridisk rådgivning och rådgivning inom skatt, pension och försäkring, bolagsadministration och bokföring.
Koncernen har över 170 miljarder kronor under rådgivning och förvaltning och omkring 380 medarbetare i Norge, Sverige och Danmark. Vårt svenska huvudkontor finns i Stockholm och våra lokalkontor i Göteborg, Malmö, Uppsala, Jönköping och Halmstad. I Sverige är vi idag omkring 70 medarbetare.
Jobbar du redan på Formue Sverige AB?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.