Ett rikare liv. Utvecklas tillsammans med oss.
Vi gör avtryck
Vår vision är att ge våra kunder ett rikare liv. Det gör vi genom vårt sätt att arbeta för ökad trygghet, att bevara och utveckla värden som är viktiga för våra kunder - och skapa utrymme för det som betyder. Vi ser på kapital som ett medel mer än ett mål.
Vi arbetar oberoende, långsiktigt och med ett helhetsperspektiv för att alltid stå på kundens sida, ständigt utveckla vår kompetens och vår bransch. Vi vill fortsätta att göra skillnad - för våra kunder, för vår bransch och för oss tillsammans som medarbetare.
Vill du vara med på vår resa? Hittar du ingen roll som passar dig just nu, connecta gärna med oss för att få uppdateringar om lediga tjänster. Välkommen!
Vår kultur
Redan vid starten 2004 hade vi en tydlig ledsjärna - att vara på kundens sida. Den har funnits med oss sedan dess, och formar allt vi gör, vilka vi är, hur vi jobbar och vårt sätt att tänka och vara. Vi arbetar oberoende, långsiktigt och med ett helhetsperspektiv.
Några av oss som jobbar här
Hos oss är vi idag 75 medarbetare som tillsammans jobbar med helhetsrådgivning i kundens hela finansiella liv; från förmögenhetsrådgivning, juridik och försäkring till rådgivning inom hållbarhet och generationsskifte.
Några har varit med riktigt länge på resan, redan från de första åren. Många har också börjat hos oss de senaste åren under vår tillväxtresa. Nu vill vi ta tillvara såväl vår historia som alla de nya perspektiv och erfarenheter som nyare kollegor tagit med sig.
Idag finns vi i Stockholm, Göteborg, Malmö, Jönköping, Uppsala och Halmstad. Vårt svenska huvudkontor finns i Stockholm.
Alla Formue Sverige %
Ledare %
Åldersfördelning
Ledningsgrupp %
Wealth Managers %
Antal år i Formue Sverige
Mångfald och inkludering
Mångfald och inkludering är en affärsstrategisk fråga för oss. För att möta våra kunder på bästa sätt behöver vi avspegla det samhälle vi verkar i. Det betyder också att vi vill ta tillvara olikheter och skilda perspektiv för att utveckla lösningar för våra kunders bästa.
Vi vill utveckla mångfalden i vår egen organisation i alla roller och på alla positioner, och också bidra till att utveckla och utmana vår bransch. Det gör vi bland annat genom att öka vår egen takt och höja vårt fokus på mångfald och inkludering än mer i vardagen - och att alltid jobba med att välkomna olikheter.
Dessutom vill vi att de allra bästa rådgivarna och specialisterna ska vilja jobba och utvecklas hos oss – och därför är det viktigt för oss att vara den bästa arbetsgivaren med en kultur där vi sätter delaktighet och inkludering högt på agendan. Därför använder vi oss av dessa fem principer för i vårt arbete:
-
Vi ska ge alla lika möjligheter och förutsättningar
Vi ska ge alla medarbetare och kandidater lika möjligheter och förutsättningar oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning eller ålder.
-
Vi arbetar för mångfald genom alla processer
Vi ska arbeta aktivt för mångfald på alla nivåer och i alla roller samt säkerställa att mångfalds- och likabehandlingsperspektivet integreras i alla processer och rutiner, till exempel vid rekrytering, kompetensutveckling, befordran och lönesättning.
-
Vi strävar efter jämn könsfördelning på alla nivåer och i alla roller
Vi ska främja en jämn könsfördelning på alla nivåer och i alla roller samt främja lika möjligheter för kvinnor och män att kombinera arbete och familjeliv.
-
Vi arbetar för en tolerant och inkluderande arbetsmiljö för alla
Vi ska främja en tolerant och inkluderande arbetsmiljö, utan någon form av diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling.
-
Vi stödjer och utvecklar ledare
Vi stödjer och utvecklar ledare i mångfalds- och inkluderingsfrågor för att alla medarbetare ska ha lika möjligheter att utveckla sin potential, kompetens och karriär utifrån sina respektive förutsättningar.
Att vara kandidat hos oss
Vi arbetar i processens alla steg för att säkerställa objektivitet och likabehandling, och alltid för att hitta den kandidat som har bäst potential att lyckas i rollen. Så arbetar vi oavsett om du som kandidat har sökt dig till oss själv, eller om vi har kontaktat dig genom search.
I vår rekryteringsprocess ingår alltid kompetensbaserad kravprofil, kandidatevaluering via arbetspsykologiska tester, kompetensbaserad djupintervju och digital referenstagning.
Kontakt
Om du blir nyfiken på en karriär hos oss på Formue Sverige och vill höra mer om oss som arbetsplats, vår kultur och vad vi erbjuder - varmt välkommen att höra av dig!
Linda Saverstam Nöjd
Head of Human Resources
Formue Sverige
linda.nojd@formue.se
Om Formue Sverige AB
Formue är en nordisk pionjär som sedan etableringen år 2000 utmanat finansbranschen med en rådgivning baserad på oberoende och transparens.
Vi erbjuder förmögenhetsrådgivning som tar ett helhetsgrepp om våra kunder, den inkluderar investeringsrådgivning, juridisk rådgivning och rådgivning inom skatt, pension och försäkring, bolagsadministration och bokföring.
Koncernen har över 128 miljarder kronor under rådgivning och förvaltning och omkring 400 medarbetare i Sverige och Norge. Vårt svenska huvudkontor finns i Stockholm och våra lokalkontor i Göteborg, Malmö, Uppsala, Jönköping och Halmstad. I Sverige är vi idag 75 medarbetare.